【冲刺四季度】老周的劳模之路

大唐青海能源开发有限公司 2019-10-24     63 

“老周,怎么还是这么瘦!”

“老周,多久没回家啦?”

面对习以为常的问询,老周总是默不作声地微笑着。自参加工作以来,他一心一意扎根高原、扎根一线,始终坚持“立足本职、敬业守信、努力工作、回报社会”的建站思路,用高度负责的工作态度,以艰苦奋斗、甘于奉献的精神感染着身边的每一位职工,他是新能源分公司共和检维中心总站长周海林,曾获得过多项荣誉的他,刚刚不久,荣获了“青海省劳动模范”荣誉称号。

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坚持政治引领 大力弘扬劳模精神

周海林不仅是新能源分公司共和检维中心总站长,他也是支部书记,作为一名“老党员、老支书”,他时刻把政治建站放在首位。他组织支部党员通过“三会一课”、“学习强国”平台等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。他带领电站全体党员职工把“讲政治”落到具体、落在实处,围绕安全生产、队伍稳定、增发电量等重点工作充分发挥党员先锋模范作用,确保了共和电站的长治久安和持续盈利。

强化红线意识 确保安全生产稳定

身在生产工作第一线,周海林带领全站职工牢固树立“安全是最大的效益,事故是最大的损失”的思想,在组织班组安全学习方面,他总是提前谋划,将学习资料分配到人,让班组成员提前学习,了解事故过程,分析事故原因,结合电站实际,举一反三汲取事故教训,杜绝犯别人犯过的错误。在春检、秋检和百日专项行动中,他组织电站全体职工持续开展设备隐患排查治理,严格执行缺陷管理制度,重点针对场站责任落实、生产安全、消防安全、后勤安全等方面全面开展自查工作,逐条逐项进行排查,并就暴露出的安全隐患制定具体整改措施,进行闭环整改,确保安全生产不留任何死角和盲区,进一步强化红线意识,强化监护人职责和安全措施落实,进一步健全完善并严格执行安全规章制度,实现安全生产局面持续稳定。

加强团队建设 提升全员技术水平

面对团队年轻职工多的实际,周海林以建设“学习型、成长型、活力型”青年团体为目标,注重青年成长成才,落实青海公司“三年三出”人才计划,努力培养全能复合型人才。他定期组织全体职工进行“设备人人讲”、业务技能培训、绘制系统图比赛、故障模拟排除竞赛等活动,积极参与青海省地方规程和光伏行业标准的编写,对刚参加工作的职工,周海林亲自讲授专业知识,介绍设备性能,手把手地教他们如何操作,叮嘱他们注意操作细节,毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们,规范他们的操作行为,他常对职工们说:我们在戈壁荒漠工作,大家付出很大的努力,一定要不断学习,提升技术水平,把自己打造成光伏领域的专家,才对得起自己的付出。在他的言传身教和谆谆劝导下,场站职工的整体技术水平迅速提高,为场站的安全生产和持续盈利提供了坚强的人才队伍保障。

周海林不仅注重职工技术技能的培训,他还针对职工不同性格特点和个人特长,给他们分配各项行政、组织、宣传等工作,提升职工的综合能力,他最大限度地激发职工的积极性和创造性,提升全员的凝聚力和向心力,全站职工积极进取,奋发有为,荣获了全国2017-2018年度青年文明号!

在获得青海省劳模后,周海林不骄不躁,他表示将一如既往,持续矢志一流,不忘初心,奋勇向前,以更加积极的工作态度,用责任和执着捍卫电站的安全运行,用实际行动诠释劳动光荣、劳动者最美,以一流的精神风貌和工作状态,为大唐青海公司打造集团公司清洁能源战略高地,为大唐集团建设世界一流能源企业贡献力量!

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